レストランサービス(桃李)
この1年で料飲部の多くのメンバーと知り合いになったという新入社員。
就活での出来事、お客様とのやりとり、同期とのエピソード…人とのつながりにまつわるインタビューです。
仮配属
レストランサービス
The Grill on 30thの仮配属では、朝食とランチのシフトに入ることがほとんどでした。お皿を下げたりテーブルセットをしたりといった基本業務から始め、デザートブッフェの補充やお客様への料理運びなども行いました。
朝食では日によってガーデンダイニングやロビーカフェなどの別店舗で仕事をすることもあるので、料飲部の中にたくさんの知り合いができました。どこの店舗も人の好いスタッフが多いと感じており、今でもいろいろな人と仲良くしています。
本配属
レストランサービス
桃李への本配属後も最初はお皿下げやテーブルセット、ドリンクやお料理をお出しすることから始めましたが、個室のセットやオーダーテイク、お客様のご案内、お食事の速度に応じた厨房への料理依頼など、徐々に仮配属では触れていなかったお客様対応も教えていただけるようになりました。今ではドリンクの発注などレストラン運営を支えるバック業務の担当も持っています。
INTERVIEW
インタビュー
入社を決めた理由
家族旅行などで体験したホテリエのかっこいいサービスや気の利いた対応に、小さい頃から憧れを持っていました。今までしてもらって嬉しかったことを自分もお返しして、目の前の誰かに笑顔になっていただきたいと考え、ホテル業界を目指しました。
お台場は以前からドライブで訪れることもあり、景色が綺麗で好きでした。素敵な体験を期待していらっしゃるお客様にご満足いただけるようなサービスを学びたい、オークラ系列のグループホテルであるグランドニッコー東京 台場なら研修制度も整っているだろう、と考えて入社を決めました。
就職活動時のエピソード
説明会や選考で何度かホテルに行く中で、見かけるスタッフが皆楽しそうに働いていて、人事担当者も私のことをすぐに覚えてくださったので、人柄のいい人が多そうな印象を持ちました。
グループ面接の直前、控室の席の並びから私が最後かなと思っていたところ、最初に名前を呼ばれて思わずびっくりしてしまいました。
するとすかさず人事の方が「最初だと思っていなかったでしょ」と笑って和ませてくれて、緊張がほぐれました。そんな社風もいいなと思って、ずっと覚えています。
この仕事のやりがい
お食事を楽しんでお喜びになるお客様のお顔を目の前でたくさん見ることが私のやりがいになっています。
個室をご担当したときに「あなたで良かった」とお言葉を頂戴したり、笑顔を褒めていただけたり、常連のお客様が顔を覚えてお声がけしてくださったり、といった経験を重ね、さらにモチベーションもアップしました。
毎回予約の際に私が出勤の日か確認してからお越しになる方もいらっしゃり、お客様の心に残るおもてなしができていたのではないかと嬉しく思っています。

これから挑戦したいこと
まずは中国料理のサービスに関する資格試験に挑戦したいと考えており、引き続き先輩からいろいろなサービス知識を教わる予定です。
将来的には、現場だけでなくホテル運営に関わる仕事をすることにも関心があり、大学で学んだ経営学に通じるマーケティング業務や、人との関わりが好きな私に合っていそうな新入社員研修などの人材育成業務にも興味を持っています。
休日の過ごし方
休養にあてる日もあれば、アクティブに遊ぶ日もあります。
ホテルの空間を楽しむのが好きなのでランチやアフタヌーンティーに出かけたり、仲良くなった先輩や同期とドライブしたりしてリフレッシュしています。
この1年で桃李の職場に限らず料飲部内に仲の良い人がどんどん増え、休みに遊べるほど気を許せる仲間が人がたくさんいます。
印象に残っている研修コンテンツ
まずは、仮配属の制度です。私はヘルプも含めて、たくさんの店舗で仕事をするチャンスがあったので、多くの先輩と知り合いになれたこと、レストランごとの特徴やだいたいの運営方法がわかったこと、が本当に良かったと思っています。
その結果、例えばドリンクが予想外に足りなくなったときに他の店舗の在庫を貸してもらうなど、何かあったときに店舗の垣根を越えて協力できる関係性ができていて、仕事をスムーズに進められています。
印象に残っている研修コンテンツ(続き)
次に、年度末のフォローアップ研修です。それぞれの配属に分かれてからは、仲の良い同期たちが一堂に会することがなかったので、集合研修というだけで楽しかった印象があります。
特に宿泊部の仕事には今のところ全く関わりがなかったので、他の部署でがんばっている同期の話がとても刺激になり、私も負けないようにと気を引き締めました。
また、入社時と比べて積極的に発言したりグループリーダーになったりしている自分がいて、普段の業務では気づかなかった点でも成長を実感することができました。
実は研修終了後に同期会を開いたところ、派手に飲み物をこぼしてしまう事件が起きました。
このとき、打合せをしたわけでもないのに、私を含めた料飲部所属の同期はすぐに周囲のお皿を下げて汚れたところの掃除、宿泊部のメンバーは替えの洋服などの必要なものの手配、へと即座に体が動いていました。
こんなときにもそれぞれが慣れている仕事の強みが出ることに驚きましたが、皆もうプロのホテリエだなと改めて感じました。
FLOW
一日の流れ
出社
到着予定のお客様や当日の宴席情報を確認
玄関に出て、お客様がチェックアウト後に
乗車されるバスの交通整理
作業開始
当日の到着リストで車で来館される方のナンバーをチェック
チェックアウト後のお客様のお見送り
休憩
チェックイン・宴席のお客様の
お出迎え
お荷物の部屋入れなどベル業務のヘルプ
引き継ぎ
お出迎えと並行して夜勤担当者への引継ぎ
業務終了
退社


入社を考えている学生へ
ここまでにも何度かお伝えしたように、人間関係が良い職場です!
困ったときには周りの先輩に助けを求められますし、何でも相談できるような人が多いのは新入社員にとって心強い環境だと思います。
ホテルの幹部層の方々も気さくに話しかけてくれます。
自分の中で笑顔を心がけていたところ、あなたの強みは素敵な笑顔だね、と副総支配人や料飲部長に褒められたことがあり、新人1人ひとりまで見ていてもらえる安心感を持って仕事ができています。

